Ambulant hulpverlener Kind en Jeugd

Wat ga je doen?

Als ambulant hulpverlener binnen onze Kind- en Jeugdpraktijk word je ingezet voor praktische begeleiding van de cliënt, zijn/haar gezin of in een andere context. De begeleiding die je biedt wordt afgestemd met de regiebehandelaar en opgesteld in het behandelplan.
Ook word je ingezet in het behandeltraject ‘Intensieve Behandeling Ambulant’. Dit behandeltraject zetten we in voor kinderen en jongeren die (tijdelijk) niet naar school of een andere vorm van dagbesteding gaan.

Wie zoeken wij?

Een SKJ geregistreerde hulpverlener met affiniteit voor de doelgroep Kind en Jeugd, die graag samenwerkt met collega’s in een multidisciplinair team. Heb je nog geen SKJ-registratie en ben je bereid deze te behalen? Solliciteer dan ook gerust!

In het team van KJP zorg werken behandelaren en begeleiders met uiteenlopende expertises. Als ambulant hulpverlener ben je onderdeel van het multidisciplinair team en bied je praktische ondersteuning en begeleiding in het gezin, individueel en/of in andere contexten. Hierbij wordt altijd samengewerkt met een regiebehandelaar (GZ-psycholoog en of/ psychotherapeut) en indien nodig ook met andere collega’s.

We verwachten dat je:

• ​De begeleiding van de cliënten in je caseload coördineert;
• De kwaliteit en effectiviteit van de hulpverlening bewaakt;
• Zorgvuldig rapporteert in het elektronisch cliëntdossier;
• Informeert en rapporteert aan het multidisciplinair team;
• Beschikt over een B-rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij?

• ​Een rol met inhoudelijke verantwoordelijkheid binnen een deskundig en multidisciplinair team;
• Een organisatie die continu investeert in kwaliteit, ontwikkeling en vernieuwing van zorg;
• Ruimte voor scholing, methodiekontwikkeling en intervisie;
• Een betekenisvolle rol in het versterken van kinderen, gezinnen én hun netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• ​Een brutosalaris tussen € 3.300 en € 4.400 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring (volgens cao GGZ functiegroep 50).
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering boven op je bruto jaarsalaris.
• Een jaarlijks balansbudget tot maximaal €500, te gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren, of als brutoloon.
• Naast de wettelijke 144 vakantie-uren ontvang je ook 22 bovenwettelijke vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfase budget.
• Kilometervergoeding voor de werk-werk kilometers (volgens de cao GGZ).
• Een initiële arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

Ben je geïnteresseerd?

Solliciteer direct via onderstaande knop!
​Indien je nog vragen hebt of behoefte aan meer informatie, aarzel dan niet om contact op te nemen met Mildred Kooyman via info@kjpzorg.nl.